تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن طرح (31) وظيفة شاغرة ومتنوعة لحملة (الثانوية والدبلوم والبكالوريوس فأعلى) للعمل في كل من (الرياض، المدينة، رأس الخير، طريف، الدوادمي، الحدود الشمالية) حسب المسميات والشروط التالية:
المسميات الوظيفية:
– مشرف مناوبة (Supervisor, DAP Shift)
– مهندس رئيسي التدقيق والتفتيش (Lead Engineer, Audit & Inspection II)
– مهندس أول العمليات (Senior Engineer, Process)
– مهندس رئيسي (Lead Engineer)
– كبير الجيولوجيين (Senior Geologist, I)
– مشرف جيولوجيا ومراقبة الجودة (Superintendent, Geology & Quality Control)
– جيولوجي رئيسي ثاني (Lead Geologist, II)
– أخصائي أول هندسة الحفر والتفجير (Senior Specialist, Drill Blast Engineering II)
– مهندس رئيسي – منجم (Principal Engineer, Mine for MAN DEEP)
– فني كهربائي (Technician, Electrical)
– أخصائي رئيسي (Lead Specialist, LC Delivery II)
– أخصائي أول الحلول الرقمية (Senior Specialist, Digital Solution II)
– رجل الأمن (Security Man, I)
– مدير هندسة الحفر (Manager, Open Pit Engineering for Study)
– مدير الواجهة (Manager, Interface)
– أخصائي علاقات الموظفين (Employee Relations Specialist)
– مدير العمليات (Manager, Operations (DAP))
– مدير إطفاء (Manager, Fire)
– مهندس صيانة كهرباء وأجهزة (Engineer, Maintenance Electrical and Instrumentation)
– مهندس رئيسي الصيانة الميكانيكية (Principal Engineer, Mechanical Maintenance)
التخصصات المطلوبة:
– إدارة الأعمال
– إدارة الموارد البشرية
– إدارة سلاسل الإمداد
– العلاقات الصناعية
– الاقتصاد
– الكيمياء
– علوم الأرض
– الجيولوجيا
– تقنية المعلومات
– هندسة السلامة
– هندسة التعدين
– هندسة الأجهزة
– الهندسة الكهربائية
– الهندسة الكيميائية
– الهندسة الميكانيكية
– الهندسة
– أو مايعادلهم
الشروط العامة:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
مزايا العمل في شركة معادن:
– راتب شهري أساسي مجزي.
– بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
– بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
– بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
– تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
– نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
– نظام تملك المنازل.
– راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
– مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
– نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
– بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
– برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
– إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
– مكافأة خدمة مستمرة.
– بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.
طريقة التقديم:
متاح التقديم عن طريق الرابط التالي: إضغط هنا ويستمر حتى الأكتفاء بالعدد المطلوب.
