المركز الوطني للتنافسية (تيسير) يعلن عبر المنصة الوطنية الموحدّة للتوظيف (جدارات) توفر وظائف شاغرة في عدة مجالات، كما تم الإعلان عنها في منصة جدارات، وتتضمن التفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
1- أخصائي إداري.
– تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة من المديرالمباشر والمتابعة بخصوص القرارات الإدارية الصادرة عنه.
– فتح وفرز البريد الورقي وتوزيعه على المعنيين وفرز البريد الإلكتروني والرد عليه حَسَبَ توجيهات الرئيس المباشر.
– تنسيق وترتيب اجتماعات الرئيس المباشر واجتماعات الوحدة التنظيمية والمشاركة في هذه الاجتماعات وتدوين وتوثيق محاضرها.
– حفظ المعاملات والعناية بالملفات بأسلوب سلس يسهل عملية الرجوع إليها.
– إنجاز أعمال الطباعة والرد على الاستفسارات والمكالمات الهاتفية وتنظيم الملفات الخاصة.
2- مدير شريك.
– بناء سياسات وإجراءات الإدارة واتباع الإجراءات المحددة من أجل تحقيق أهداف الإدارة.
– الالتزام باللوائح والسياسات الداخلية للمركز.
– العمل على بناء الشراكات الاستراتيجية مع المنظمات الدولية والاقليمية ومراكز تطوير التنافسية العالمية وتطوير إطار العمل معها بما يخدم مستهدفات المركز.
– دراسة اختصاصات وجوانب تركيز منظمات ومراكز تطوير التنافسية العالمية.
– المشاركة في المؤتمرات والندوات الدولية ذات العلاقة بالعمل متعدد الاطراف.
– الرفع بالتحديات وتقديم المقترحات بشأن العلاقات متعددة الأطراف.
3- مدير تقنية معلومات.
– بناء سياسات وإجراءات الإدارة وإتباع الإجراءات المحددة من أجل تحقيق أهداف الإدارة.
– تحقيق متطلبات بنية التطبيقات والأنظمة التي تدعم التحول الرقمي.
– تعزيز تطبيق مفهوم الحكومة الشاملة.
– تحديد جميع القنوات التي يمكن للمركز تقديم الخدمات من خلالها.
– تصميم إجراءات العمل والعمليات في المركز وتوثيقها.
– تطوير الخطة الإستراتيجية للتحول الرقمي.
4- محلل بيانات.
– حصر التحديات والمعوقات التي تواجه شركات القطاع الخاص الأجنبي عبر القنوات المختلفة في شتَّى القطاعات الاقتصادية، وتقديم المرئيات واقتراح التوصيات الهادفة إلى معالجتها.
– المشاركة إقامة ورش العمل للقطاع الخاص الأجنبي في القطاعات المختلفة، وفق المستهدفات السنوية للقطاعات ذات الأولوية في المركز.
– بحث الفُرص الاقتصادية والتنموية المتاحة في مختلف الدول المستهدفة، وفقاً للميز النسبية لكل دولة، وآلية الاستفادة منها بما يخدم تنافسية المملكة.
– إعداد تقارير مرحلية ودورية عن أعمال ومنجزات القسم في حال التكليف.
5- أخصائي مشتريات.
– المساهمة في إعداد خطة العمل السنوية للمشتريات.
– مراجعة كراسة الشروط والأحكام والتحقق من امتثال الجهة الطالبة للإجراء عند الإعداد ومعالجة الملاحظات.
– استقبال طلبات الشراء من الجهات الطالبة وتحديد الطريقة الأنسب لتنفيذ عملية الشراء.
– طرح المنافسات وفق السياسات والإجراءات.
– متابعة استلام العطاءات والرد على استفسارات المنافسين.
– تجهيز خطابات الترسية بعد موافقة الشخص المفوض.
6- أخصائي تعاون دولي.
– المشاركة في بناء شراكات مع المنظمات الدولية والاقليمية والحكومية وغير الحكومية, بما في ذلك الجامعات المعاهد ومراكز الأبحاث , على المستويات المحلية والاقليمية والدولية.
– المشاركة في إعداد وإبرام مذكرات التفاهم والاتفاقيات والمعاهدات ذات الصلة بنشاط المركز واستكمال الاجراءات النظامية.
– متابعة تنفيذ كافة ما يصدر من قرارات وتوصيات تربط بالشراكات ومجالس الأعمال والمجالس التنسيقية واللجان الحكومية المشتركة المرتبطة باختصاصات الجهة.
عن المركز الوطني للتنافسية:
المركز الوطني للتنافسية، المعروف أيضًا باسم “تيسير”، هو جهة حكومية وجزء من رؤية المملكة 2030، تم إنشاؤه بهدف تحسين البيئة التنافسية في المملكة وتعزيز أداء الأعمال. يعمل المركز بالتعاون مع الجهات الحكومية المختلفة لتطوير السياسات والتشريعات التي تسهم في تسهيل الأعمال وتقليل المعوقات النظامية التي تواجه المستثمرين ورواد الأعمال.
طريقة التقديم:
– للتقديم على وظائف المركز الوطني للتنافسية، عبر جدارات:
بوابة التوظيف: ( اضغط هنا )
