تعلن الهيئة العامة للموانئ عن توفر 4 وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى بمدينة الرياض، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.
المسميات الوظيفي:
1- مهندس بنية تحتية:
– إعداد وتهيئة برامج وأجهزة الدفاع السيبراني، وتثبيتها وتحديثها واختبارها.
– تنصيب وصيانة برامج وأجهزة الدفاع السيبراني.
– تنفيذ ضوابط الأمن السيبراني الواردة في الخطة الأمنية أو وثائق النظم الأخرى.
– إنشاء قوائم التحكم بالوصول الشبكي لنُظم الدفاع السيبراني المخصصة، وتعديلها وإدارتها.
– المساعدة في تقييم أثر بناء وتشغيل بنية تحتية مخصصة للدفاع السيبراني.
2- مدير إدارة مراجعة تقنية المعلومات:
– الالمام المتقدم بمعايير الممارسة المهنية للمراجعة الداخلية الصادرة عن المعهد الدولي للمراجعين الداخليين IIA.
– الالمام المتقدم بمستجدات ومتطلبات برنامج التحول الرقمي الصادر عن هيئة الحكومة الوطنية، والضوابط الأساسية للأمن السيبراني الصادرة عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني.
– استخدام الأنظمة والبرامج الالكترونية المتعلقة بإدارة عمليات المراجعة الداخلية.
– المواكبة المستمرة لما يطرأ من مستجدات محلية أو عالمية لمهنة المراجعة الداخلية.
3- أخصائي أول مراجعة داخلية:
– تنفيذ مهام المراجعة المسندة بحسب خطة المراجعة السنوية، بما في ذلك تقييم المخاطر للعمليات وفحص الضوابط الرقابية، والعمل على تطوير برنامج المراجعة و مصفوفة المخاطر والضوابط الرقابية (RCM) والتخطيط لمهام المراجعة وإجراء الاختبارات اللازمة.
– إعداد وتوثيق أوراق العمل واختبارات الفحص، وإعداد تقارير المراجعة متضمنة الملاحظات والتوصيات لمعالجتها.
– متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية لملاحظات المراجعة الداخلية بحسب الإطار الزمني المتفق عليه.
– التأكد من تطبيق معايير المراجعة الداخلية في أعمال المراجعة الداخلية، واستخدام أحدث طرق المراجعة الداخلية، واستخدام أدوات المراجعة بكفاءة من قبل الفريق من أجل التنفيذ الفعال لعمليات المراجعة الداخلية.
– مواكبة المعرفة في مجال المراجعة الداخلية الخاصة بجميع الإدارات / العمليات قيد المراجعة.
4- أخصائي أول تشريعات:
– جمع ودراسة وتحليل التجارب والممارسات المتعلقة بإعداد السياسات ودراسة إمكانية وجدوى الاستفادة منها وتطبيق المناسب منها.
– تحليل بيئة العمل في الجهة المعنية والعوامل الداخلية والخارجية وإعداد الإطار العام لسياسات العمل وعرضها على المعنيين وإعداد السياسات بشكلها النهائي.
– توفير الدعم للوحدات التنظيمية في الجهة المعنية لإعداد سياسات عملها.
– تطوير أساليب وإجراءات العمل باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطور والمستجدات في مجالالسياسات .
– إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة استراتيجيات والسياسات وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
المزايا الوظيفية:
– بدل نقل.
– بدل سكن.
– علاوة سنوية تنافسية.
– تأمين طبي شامل الوالدين.
– بدل تعليم أبناء.
نبذة عن الهيئة:
– نشأت الهيئة العامة للموانئ في عام 1976م، وتهدف إلى تنظيم إدارة الموانئ السعودية والإشراف على تشغيلها والعمل على تهيئتها بوصفها عنصر جذب استثماري وتطويرها بما يدعم التجارة في المملكة وتنمية الاقتصاد الوطني من خلال وضع القواعد اللازمة لإدارة الموانئ وفقاً لأفضل النظم والأساليب الدولية.
طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
